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拒绝2%加薪提议超2000名英航机组决定罢工

文章作者:www.karenfaunce.com发布时间:2019-10-30浏览次数:808

拒绝加薪2%的提议2000多名英国航空公司机组人员决定罢工

新闻:民航信息网发布日期: 2016/12/16 10:42:12

根据BBC新闻,14日,超过2,000名英国航空公司机组人员投票赞成希思罗机场的罢工计划,占选民的79%。英国航空公司表示,只有对罢工进行投票的员工才占其机组人员总数。大约15%的员工。

罢工将于12月21日在希思罗机场进行。罢工是否会影响圣诞节期间的航空运营尚未确定。具体的罢工日期将由工会在过去两天内确定。

罢工的矛盾集中在航空公司人员的待遇和工作条件上。机组人员对加薪2%的提议投了反对票。工资纠纷涉及4,000个工作岗位,并于2010年后加入航空公司签署了“混合机队”合同。他们负责飞往英国最大机场希思罗机场的长途和短途航班,其中2500名是工会会员。

英国航空公司宣布,“混合机队”成员的收入介于英镑和英镑之间,但工会声称其收入仅为3,000英镑,外加每小时3英镑的飞行补贴。最近的一项调查显示,“混合机队”的一半成员需要兼职工作以勉强维持生活,而三分之二以上的员工“不适合飞行”,因为他们负担不起生病。报告显示,由于财务状况,英国航空公司84%的员工正承受巨大的压力和沮丧。有些人甚至说,他们在航行间隔期间睡在私家车里,因为他们负担不起房屋的费用。

早在2014年,这批“混合车队”员工考虑罢工是因为他们对新员工与老板之间的薪酬差距不满意。 2015年,英国航空公司母公司国际航空集团(International Aviation Group)首席执行官威利沃尔什(Willie Walsh)的年薪为650万英镑。当地官员马特史密斯(Matt Smith)认为,低工资是航空业的安全问题。 “经验不足,疲劳和最近英国航空公司缩短员工培训课程可能会造成严重后果。”

英国航空公司表示,该公司正试图将基本工资和每小时补贴提高至少7%。该公司发言人表示,罢工将给乘客带来很多不确定因素。 “混合车队”工会雇员约占乘务员的15%。他补充说:“我们将尽快解决这个问题,而不会给我们的客户造成麻烦。” “我们建议让“混合机队”的员工与英国航空的其他同事和竞争对手一起公平合理地增加薪水。员工保持一致。”

事实上,英国航空公司是近年来英国最惊人的罢工损失公司。在2010年至2011年之间,员工奋斗了22天,使航空公司损失了1.5亿英镑。英国航空公司的竞争对手维珍航空也可能在圣诞节和新年期间面临罢工。 PPU工会拥有公司70%的试点成员,最近与维珍大西洋航空公司举行了会谈。谈判破裂后,工会掌握了一个内部秘密。投票,结果将在星期五宣布。

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